Formation Coupe/Barbe

Formation créée le 13/11/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

8 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui

Formation Coupe/Barbe


Cette formation vise à perfectionner les compétences des participants en matière de coupe et barbe, en mettant l'accent sur les tendances actuelles et les techniques rentables.

Objectifs de la formation

  • Être capable de proposer davantage le service coupe/Barbe
  • Savoir l'adapter par rapport à son positionnement dans son salon
  • Travailler la coupe en fonction de votre demande et problématiques
  • Sur la coupe : présentation des tendances actuelles : Graduation, géométrie sur de la longueur
  • Être capable de proposer un protocole de barbe et de soins
  • Travailler la nouvelle tendance de Barbe, à « l'Italienne » rapide, belle et rentable

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toutes personnes souhaitant se perfectionner en coupe et barbe
Prérequis
  • CAP coiffure

Contenu de la formation

Matinée : 9h / 12H30
  • 8h45 / 9h Accueil des participants
  • 9h : Présentation du formateur, des participants et du programme de la journée
  • 10h : Démonstration sur modèle coupe et barbe
  • 11h30 : Tips et astuces sur tête malléable
Après midi : 13h30 / 17H
  • 13h30 : Travaux pratiques coupe et barbe sur modèle ( ou cas échéant sur tête malléable)
  • Méthode pas à pas avec suivi du formateur
  • 16h15 : Présentation du travail de chaque participant avec explication de la méthode et analyse du travail effectué
  • 16h45 : Débrief, évaluations et remise d'un diplôme

Équipe pédagogique

Thierry Bordenave : Responsable des salons de coiffure et responsable de la franchise « les hommes ont la classe ». Formateur spécialisé dans la tendance masculine depuis 2015 Référent pédagogique, communication et qualité : Mélanie DELIGNY Référent administratif et handicap : Patricia ROUSSET

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Évaluation des travaux pratiques
  • Feuilles de présence signé par demi journée
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
  • Présentation du travail au groupe et explication orale du travail effectué; savoir analyser son propre résultat.
  • Méthode d'évaluation des compétences : Compte rendu individuel des ateliers de mise en pratique sur le certificat de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Cours théorique
  • Démonstration du formateur
  • Atelier de mise en pratique
  • Support de formation distribué en papier ou bien en digital via la plateforme Digiforma
  • Accès à l'espace apprenant sur Digiforma

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants de 95%

Capacité d'accueil

Entre 5 et 9 apprenants

Délai d'accès

3 jours

Accessibilité

Accessible aux personnes à mobilité réduite